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    郑同林听了很激动，“曾厂长，你说的对，咱们要致力于打造出自己的品牌，不能让人家比下去。”

    接下来曾伯升也给郑同林介绍了栗绍中和叶姝凝。毕竟他们也是工厂的股东，以后大家合作了要经常打交道的。

    郑同林也知道海州日化二厂之所以变化这么大都是因为眼前的这一对年轻夫妻。他也在心里感叹这真是一对有颜值又有才华的夫妻。

    栗绍中和叶姝凝都没想到滨州日化厂的厂长这么年轻，也就不到四十岁的样子。这么年轻就能成为一家大型国有企业的厂长一定有有其过人之处。

    双方聊了聊之后栗绍中夫妻俩就发现这位郑厂长很有想法，是一个思想活跃非常敢干的人，对于改革也非常支持。和这样的一个人合作会轻松很多。

    双方都想合作，本着公平公正、互惠互利的原则，双方很快就达成了合作意向。

    签了合同后滨州日化厂就开始了技改工作。

    这次的技改工作还是由栗绍中牵头，但由严敬文主要负责。经过几个月的工作严敬文已经对海州日化二厂的各条生产线都非常熟悉了。他本来就是搞机械的，了解这些很容易。

    等确定了技改的方案，栗绍中和严敬文带着几个工作人员一起出国去考察采购设备。设备买回来之后栗绍中就把下面的工作交给了严敬文负责。严敬文也由海州转战到了滨州，暂时在滨州负责滨州日化厂的技改工作。

    日化厂的技改已经有了成熟的方案，严敬文带领一些技术人员做起来也很顺利。

    滨州离着京都距离很近，严敬文在滨州日化厂的时候被一个认识他的人认了出来，然后严敬文在滨州日化厂的消息就传回了京都。赵家人也就知道了。
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